Toteuta käytännön koulutusta ja standardoi toimintamenettelyt

Etulinjan tuotantohenkilöstön ammattitaidon parantamiseksi, toimintaprosessien standardoimiseksi edelleen ja työntekijöiden turvallisuustietoisuuden vahvistamiseksi,Yilida Pakkausjärjestettiin erityisesti turvallisuuskoulutus. Työntekijät tutustuivat yhdessä turvallisuusmääräyksiin. Kokouksessa käsiteltiin kaikkia yrityksen työntekijöitä ja keskityttiin ydinaiheisiin, kuten tehtävien käytännön toimiin, turvallisuusnormeihin, ammattietiikkaan ja yritysyhteistyöhön.

Yrityksen johtaja korosti koulutustilaisuudessa erilaisten laitteiden, kuten paperin kulmasuojaimien ja kennopaneeleiden varotoimenpiteitä ja käyttötapoja sekä muistutti jokaista työntekijää pysymään poissa laitteista koneen ollessa käynnissä. Koneen käydessä analysointia ei saa tehdä, vaan on varmistettava oma turvallisuus. Harjoitusjakso kesti 2 tuntia. Tapaamisen aikana työntekijät keskustelivat aktiivisesti ja ottivat esille ongelmia, joita he uskoivat voivan ilmetä työssään. He vaihtoivat näkemyksiä vaikeista kohdista, prosessien optimoinnista ja materiaalien käytöstä. Johtaja vastasi jokaiseen kysymykseen yksitellen.

Tapaamisen päätteeksi johtaja Gao motivoi työntekijöitä korostaen, että työntekijät ovat yrityksen kehityksen ydinvoima. Meidän on tarjottava korkealaatuisia tuotteita ostajille, ja yritys tukee täysin työntekijöitä Maslowin tarpeiden hierarkian etenemisessä. Tällä hetkellä tiimi on täyttänyt fysiologiset, turvallisuus- ja sosiaaliset tarpeet. Jatkossa se auttaa kaikkia saavuttamaan kunnioituksen ja itsensä toteuttamisen tarpeet sekä kasvamaan ja kehittymään yhdessä yrityksen kanssa.

Koulutus saatiin onnistuneesti päätökseen, mikä vahvisti tehokkaasti yrityksen työntekijöiden turvallisuustietoisuutta ja tarjosi hyvän alustan oppimiselle ja kommunikaatiolle. Yrityksemme tulee jatkossa toteuttamaan usein erilaisia ​​osaamis- ja järjestelmäkoulutuksia parantaakseen jatkuvasti henkilöstön kokonaisvaltaista liiketoimintatasoa ja edistääkseen yrityksen laadukasta kehitystä.